Anuncio de Empleo

Son una manera sencilla de acceder a numerosas ofertas laborales, pero debes seguir ciertas reglas.
Los anuncios de empleo publicados en la prensa representan el 25% del total de los puestos de trabajo disponibles en todas las categorías laborales.
No es fácil ser elegida entre las candidatas que responden a uno de estos anuncios.
Éstas son las principales reglas para superar la primer fase de la selección:

 

Lee el anuncio detenidamente y analiza los requerimiento que solicitan. Hay requisitos excluyentes. Por ejemplo, si el anuncio dice que 'preferentemente ser licenciado en Derecho' y no lo eres, o hablar varios idiomas, y no es tu caso, es mejor que te abstengas de contestar.

Demuestra que cumples los requisitos de conocimientos y experiencia. Si piden una trayectoria profesional en cierta área, deberás acreditar que sabes hacer lo que te piden.

Ten en cuenta el límite de edad. Si el anuncio dice hasta los 35 años y tienes 36 o 37, puedes enviar tu candidatura. Si tienes más, no lo hagas

Recopila el máximo de información de la empresa que ofrece el puesto. Cuántos más datos poseas de la compañía que ofrece el puesto, más podrás aproximarte a sus criterios de selección.

Elabora un buen currículum. Es una herramienta que debe tener un objetivo: superar la primera criba y conseguir que te hagan una entrevista de trabajo.

Acompaña tus datos con una carta personal. En unas 10 líneas debes expresar que posees todos esos valores que te hacen la candidata perfecta para cubrir su oferta.

Ten cuidado de a dónde envías tu propuesta. Muchos anuncios son ciegos, es decir, sólo aportan un apartado de correos como referencia de destino y no mencionan el nombre de la empresa que convoca el proceso de selección.

Revisa a fondo el periódico. No sólo en las páginas de anuncios de empleo puedes encontrar oportunidades.

 

Búsqueda de empleo
Por Ana M. Martínez